Luxottica introduce un Bonus Vita per garantire ai dipendenti il riconoscimento di un contributo di 30 mila euro per gli eredi legittimi o testamentari in caso di decesso. Come riportato da il Corriere della Sera, il contributo sale fino a 70 mila euro se nel nucleo familiare è presente un minore, studenti fino a 30 anni e persone con disabilità o con un mutuo sulla prima casa. Il contributo è garantito anche qualora il decesso avvenga al di fuori dal luogo di lavoro. Luxottica avvia anche un Patto Generazionale grazie a una convenzione con l’Inps secondo il quale cento lavoratori, a tre anni dalla pensione, potranno chiedere il part time al 50% senza incidere sul proprio trattamento pensionistico. Gli anni salgono a 5 per i dipendenti affetti da gravi patologie o malattie invalidanti. Parallelamente a ciò, Luxottica offrirà un’assunzione a tempo indeterminato a un numero equivalente di giovani. Sempre come riportato da il Corriere della Sera, sarà l’azienda a versare all’Inps i contributi volontari per i dipendenti che aderiranno a tale iniziativa, “integrando il periodo di attività lavorativa volta ad orario ridotto in misura tale da garantire a ciascuno di loro il 100% del diritto alla pensione”.
LUXOTTICA / Muore un dipendente? 70 mila euro ai figli (oggi, 18 luglio 2016)
Luxottica introduce il Bonus Vita, garantirà agli eredi dei dipendenti un bonus di 30 mila euro in caso di morte. La cifrà salirà a 70 mila se nel nucleo sono presenti studenti...
