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LAVORO & SENTENZE/ È possibile controllare il lavoratore tramite telepass?
Due recenti pronunzie della Cassazione affrontano l'utilizzo del telepass ai fini disciplinari nel rapporto di lavoro, giungendo a conclusioni diverse
LICENZIAMENTI PER SOPPRESSIONE DEL POSTO/ Cosa li rende legittimi
Due ordinanze della Cassazione forniscono chiarimenti interessanti sull'obbligo di repechage che grava sul datore di lavoro
LETTERA D’ASSUNZIONE/ Cosa succede se dopo la firma il lavoratore cambia idea
Una recente sentenza del Tribunale di Forlì aiuta a capire cosa può succedere se, dopo aver firmato una lettera di ...
IL CASO/ Quando è lecito registrare le conversazioni nel luogo di lavoro
Si può registrare una conversazione all'insaputa del collega o del capo o si corre il rischio di essere sanzionati, addirittura ...
LAVORO & SENTENZE/ Quando può essere riconosciuto l’infortunio in itinere?
L'infortunio sul lavoro in itinere per essere indennizzato deve rispondere ad alcune caratteristiche evidenziate dalle norme e dalle sentenze
LICENZIAMENTI DURANTE LA MALATTIA/ Quali attività possono costare il posto?
La casistica giurisprudenziale è varia, e occorre verificare se le attività svolte dal lavoratore durante la malattia pregiudicano o ritardano ...
LICENZIAMENTI/ Anche i fatti commessi prima dell’assunzione possono costare il posto
Il lavoratore può essere licenziato anche per un fatto commesso durante un precedente rapporto di lavoro. Lo ha stabilito il ...
LICENZIAMENTI/ Il nuovo colpo al Jobs Act passa dall’indennità per vizi formali
Dalla Corte Costituzionale è arrivata una nuova bocciatura della disciplina in materia di licenziamento prevista dal Jobs Act
LAVORO DOMESTICO/ Colf e badanti, le misure previste col decreto rilancio
Con il Decreto Legge denominato "Rilancio" sono state varate alcune misure specifiche a sostengo del lavoro domestico
LAVORO DOMESTICO/ Sostegni e licenziamenti, cosa succede a colf e badanti
Dalle misure varate dal Governo in questo periodo di emergenza sanitaria è finora rimasto escluso il settore del lavoro domestico
LICENZIAMENTI/ Quando criticare il datore di lavoro può costare il posto
Fino a che punto il dipendente può criticare il proprio datore di lavoro senza essere licenziato? Le norme e le ...
RETRIBUZIONE/ Quando il “tempo tuta” va pagato come orario di lavoro?
Una recente sentenza del Tribunale di Macerata riporta l'attenzione su quando i tempi per indossare e togliere la divisa di ...
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE/ Quando il lavoratore ha diritto alla reintegrazione
Resta ancora difficile capire se un licenziamento disciplinare illegittimo possa portare alla reintegrazione o solamente a un'indennità risarcitoria
IL CASO/ Si possono registrare le conversazioni con i colleghi e il datore di lavoro?
È legittimo il comportamento del lavoratore che registra le conversazioni effettuate con i colleghi o con il datore di lavoro ...
WHISTLEBLOWING/ Le tutele per chi denuncia illeciti di colleghi o datore di lavoro
Recentemente è stata approvata la legge sul whistleblowing, che prevede tutele per i lavoratori che segnalino illeciti da parte di ...
IL CASO/ Patto di prova nullo e licenziamento: cosa succede dopo il Jobs Act?
Cosa succede, specie dopo il Jobs Act, se il datore di lavoro licenzia un dipendente e il patto di prova ...
REFERENDUM JOBS ACT/ Così la Cgil vuole “riscrivere” l’articolo 18
Il referendum sul Jobs Act proposto dalla Cgil, spiega ANGELO CHIELLO, non mira solo ad abolire alcune norme, ma di ...
LICENZIAMENTI/ Quanto conta quel che si fa fuori dal lavoro?
Si può essere licenziati per giusta causa a motivo del comportamento tenuto al di fuori dell'ambiente lavorativo? ANGELO CHIELLO esamina ...
SENTENZA/ Licenziamento per malattia: le prove che servono all’impresa
La malattia può costare il posto di lavoro non solo quando eccede il cosiddetto periodo di comporto, ma anche in ...
CONTRATTI/ L’articolo 18 che “resiste” nonostante il Jobs Act
Il contratto a tutele crescenti è in vigore da oltre un mese, ma le parti sociali, in alcuni casi, utilizzano ...
LICENZIAMENTO DIRIGENTI/ Una nuova legge per lavoratori e imprese
Sulla Gazzetta Ufficiale è stata pubblicata una legge che contiene delle novità per i dirigenti che potranno essere soggetti a ...
LICENZIAMENTI/ Quando si può criticare il datore di lavoro (senza rischiare il posto)
La critica rivolta nei confronti del proprio datore di lavoro, se proviene da un dirigente, può anche costare il posto ...
ARTICOLO 18/ Si può licenziare un lavoratore per l'(ab)uso di internet?
Usare un pc aziendale per fini personali non è sempre punibile con il licenziamento. ANGELO CHIELLO ci spiega perché alla ...
ARTICOLO 18/ Cosa succede se il lavoratore “rifiuta” la lettera di licenziamento?
Una recente sentenza della Corte di Cassazione porta un po’ di chiarezza sulla notifica del licenziamento e sulla possibilità di ...
IL CASO/ Contratti a progetto, la partita non è chiusa: la palla passa ai tribunali
ANGELO CHIELLO ci spiega i criteri con i quali gli Organi ispettivi del Ministero del Lavoro sono chiamati a svolgere la ...
ARTICOLO 18/ Una sentenza “smonta” la riforma Fornero
Una recente ordinanza del Tribunale di Bologna ha acceso un nuovo focolaio di polemiche attorno alla riforma dell’art. 18 dello Statuto ...
RIFORMA LAVORO/ Dimissioni: tempi, modi e “svantaggi” della nuova legge
Fra le novità introdotte dalla riforma del mercato del lavoro, particolare rilevanza assume la nuova procedura di convalida delle dimissioni. ...
ARTICOLO 18/ Mail, telefoni e telecamere si possono usare per licenziare?
Si possono usare i moderni strumenti della tecnica per accertare comportamenti illegittimi dei lavoratori, da sanzionare eventualmente con il licenziamento? ...
NUOVO ARTICOLO 18/ La “trappola” del ddl tra reintegro e indennizzo
ANGELO CHIELLO ci spiega perché la scelta del giudice tra reintegro o indennizzo, nel caso di licenziamenti disciplinare, rischia di ...
IL CASO/ Quella sentenza ignorata sul precariato
La Corte Costituzionale si è pronunciata sulla legittimità costituzionale del nuovo regime sanzionatorio introdotto dal Collegato lavoro. Il commento di ...
