Tutti gli articoli
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Così le soft skills possono aiutarci a lavorare con l’IA
Le soft skills non sono un accessorio, ma il cuore pulsante del processo per integrare l'IA nel lavoro di oggi
CONSIGLI NON RICHIESTI/ La curiosità e l’ascolto che aiutano il lavoro in team
Nei team di lavoro ci saranno sempre più persone di generazioni e culture diverse. Occorre trasformare le differenze in punto ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ I piccoli passi per migliorare la delega nel lavoro
Delegare è importante in un lavoro in team, ma non è semplice dosare autonomia e controllo. Alcuni consigli pratici
CONSIGLI ALLE IMPRESE/ I vantaggi di un buon clima aziendale su innovazione e produttività
Il clima aziendale è un pilastro strategico essenziale per quelle imprese che vogliono crescere e adattarsi a un contesto in ...
SMART WORKING/ I vantaggi, gli ostacoli e la sola certezza sul suo futuro
Lo smart working continua a essere una modalità di organizzazione del lavoro apprezzata dai giovani, ma va costantemente monitorata
CONSIGLI PER IL LAVORO/ Come usare la comunicazione scritta per far “parlare” il curriculum
Ogni interazione scritta con i potenziali datori di lavoro va curata nei dettagli per riuscire a conquistare l'attenzione dell'interlocutore
STORIE DI LAVORO/ Marta e la prova che non bisogna temere il cambiamento
La storia di Marta, passata da una grande azienda all'insegnamento, è la prova di quanto siano importanti curiosità e adattabilità ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ 2. Soft skills, un criterio chiave che incoraggia l’innovazione e l’adattabilità
In un contesto di lavoro sempre più automatizzato, le competenze umane e le soft skills diventano il vero vantaggio competitivo
PIÙ FORMI, MENO PAGHI/ Perché investire sul capitale umano conviene a imprese e lavoratori
Industria 4.0 ha mostrato l'importanza di alcuni investimenti, compresi quelli sulle competenze e le formazione dei lavoratori
CONSIGLI NON RICHIESTI/ “Mindset”, la testa giusta e 6 regole per affrontare le sfide
Il mindset può essere un elemento prezioso da aggiungere alla cassetta degli attrezzi per affrontare il quotidiano, lavoro compreso
CONSIGLI NON RICHIESTI/ 2. Articoli, LinkedIn e podcast: un aiuto a mantenersi impiegabili
Per mantenersi impiegabili in un mondo del lavoro che cambia è importante sviluppare uno sguardo ampio e consapevole sul mondo ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ I miglioramenti nel lavoro (e non solo) con la gratitudine
La gratitudine non solo migliora il nostro benessere personale, ma anche quello professionale. Vale quindi la pena coltivarla anche nel ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ La formazione continua (irrinunciabile) anche senza corsi aziendali
In un momento in cui cresce il lavoro ibrido la formazione continua diventa cruciale per le persone anche se non ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Olivetti, Ferrero e l’importanza di reskilling e upskilling
Il reskilling e l'upskilling sono due strategie importanti che rendono più competitive le imprese che scelgono di investire sulle persone
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Orario di lavoro, la sfida per mantenere competitività e produttività
Negli ultimi mesi sta riprendendo corpo in Europa un dibattito relativo all'orario di lavoro, per provare a ridurlo a livello ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Diversità e inclusione, un vantaggio competitivo per le imprese
Diversità e inclusione sono diventate temi centrali, ben oltre i confini delle semplici politiche aziendali, e possono rappresentare un vantaggio ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Mantenersi impiegabili passa anche dall’Intelligenza artificiale
L'Intelligenza artificiale avrà un impatto crescente nel mondo del lavoro. Occorre, quindi, comprendere questa innovazione e saperla gestire
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Così la gentilezza migliora la produttività del lavoro
Promuovere la gentilezza sul luogo di lavoro non solo migliora il clima organizzativo, ma può anche avere un impatto positivo ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Generazione Z, cosa cambia per il mondo del lavoro?
La Generazione Z potrebbe cambiare positivamente il mondo del lavoro nei prossimi anni, ma pone delle sfide al mondo delle ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ La ricchezza per il lavoro in team che viene dalla curiosità
La curiosità non è soltanto un mezzo per abbattere le barriere tra le diverse generazioni sul posto di lavoro, ma ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ La spinta al buon lavoro che viene dalla felicità
Un ambiente lavorativo che promuove la felicità porta a un maggiore impegno da parte dei lavoratori, contribuendo così alla crescita ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Dai colloqui al lavoro in team, i pro della Comunicazione non violenta
La Comunicazione non violenta può essere molto utile non solo nei colloqui, ma anche nelle attività di lavoro in team
CONSIGLI NON RICHIESTI/ I passi che l’Italia può fare per migliorare l’equilibrio vita-lavoro
L'Italia è agli ultimi posti in Europa per l'equilibrio tra vita e lavoro. Tuttavia, ci sono diversi passi avanti che ...
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Mantenersi impiegabili passa anche da Internet e social
Per mantenersi impiegabili è importante anche la e-reputation e il personal branding ovvero come utilizziamo Internet e i social media
CONSIGLI NON RICHIESTI/ L’ascolto, l’attesa e l’accompagnamento che fanno crescere sul lavoro
La crescita professionale può avvenire facendosi guidare da qualcuno. Ma è importante che si crei un circolo virtuoso in questo ...
I NUMERI DEL LAVORO/ Occupazione ai massimi, ma serve una cultura Stem
Il mercato del lavoro sta attraversando un momento positivo, ma continuano a mancare lavoratori con competenze Stem
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Come imparare dagli errori nella ricerca di un lavoro
La ricerca attiva del lavoro è un'avventura normalmente faticosa. E gli errori possono diventare degli alleati importanti
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Quando la cultura dell’errore aiuta le imprese e i suoi lavoratori
La cultura dell'errore può essere d'aiuto alla crescita personale e professionale, contribuendo al buon andamento delle imprese
CONSIGLI NON RICHIESTI/ 2. La riformulazione che aiuta nei colloqui di lavoro
La riformulazione emerge come un'abilità efficace nel contesto della ricerca del lavoro, contribuendo in modo significativo al mantenimento dell'impiegabilità
CONSIGLI NON RICHIESTI/ Oltre il colloquio di lavoro, i vantaggi dell’ascolto attivo
L'ascolto attivo è una soft skill importante per la crescita personale, ma che aiuta anche a entrare e rimanere competitivi ...
