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E-WORK INCONTRA/ Marchesi: così il benessere del singolo dipendente aiuta i colleghi
Se la singola risorsa è soddisfatta della sua vita, i risultati in termini di produttività non tarderanno ad arrivare e ...
E-WORK INCONTRA/ Esposito (Canon): l’ascolto è il vero segreto per guidare un team
La gender diversity è spesso un hot topic comunicativo e non operativo nelle aziende. La leadership non è solo assegnare ...
E-WORK INCONTRA/ Occhipinti: per gestire team e talenti ai manager servono soft skill
L’emergenza Covid ha prodotto volatilità, incertezza, complessità e ambiguità. Ecco perché i manager non possono focalizzarsi solo sulle competenze tecniche
E-WORK INCONTRA/ Sacco: da ICT e tech, come creare vero lavoro al Sud
Lo sviluppo delle tecnologie, insieme a un tessuto imprenditoriale, potrà offrire occasioni di lavoro importanti al Sud, aiutando la crescita ...
E-WORK INCONTRA/ Bottecchia (Wise Growth): ecco l’inclusione che aiuta il lavoro
Diversità e inclusione possono essere molto importanti nel migliorare il lavoro nelle aziende. Purché se ne capisca la reale importanza
E-WORK INCONTRA/ Porro (Dassault): così le professioni 4.0 fanno crescere le imprese
Le professioni 4.0 sono sempre più importanti. Le competenze digitali, come quelle del Solution & Innovation Architec, fanno crescere le ...
E-WORK INCONTRA/ Fernandez (Emdr): ecco come affrontare il lavoro post-smart working
L'emergenza Covid-19 ha cambiato drasticamente il nostro quotidiano e ha influito nel nostro modo di lavorare e rapportarci coi colleghi
E-WORK INCONTRA/ Farinet: ecco come socialing e benefit corporation cambiano il mondo del lavoro
Il Socialing è un approccio etico al consumo che mira a ristabilire la centralità della dimensione umana e sociale nei ...
