Il contratto dei bancari riceverà un aumento in busta paga. L’incremento del salariale non è distribuito in un’unica soluzione ma in diverse tranche. La prima risulterebbe già pagata (insieme agli arretrati), per un totale di 1.250€.

L’aumento sarà valido già da settembre e coinvolgerà ben 270.000 lavoratori del settore bancario. I principali soggetti beneficiari sono i dirigenti del settore Credito (Casse rurali, BCC e artigiane) il cui rinnovo CCNL prevede un aumento di 435€ lordi mensili (suddivisi in quattro soluzioni).

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Contratto bancari: cosa contiene il rinnovo?

Il rinnovo del contratto bancari non solo prevede l’aumento dello stipendio (attivabile già da questo mese di settembre 2024), ma anche altri elementi indispensabili quali:

  • Accordi sugli orari di lavoro;
  • Durata triennale del contratto in essere;
  • Gestione della banca digitale e delle nuove tecnologie;
  • Mobilità;
  • Trasferimenti;
  • Utilizzo del Fondo occupazione;
  • Ripristino base di calcolo del trattamento di fine rapporto,
  • Formazione, malattia e maternità.

Come accennavamo agli inizi nel contratto viene riportato l’aumento salariale che però viene suddiviso in 4 tranche:

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  • 250€ Pagati a dicembre 2023 (ovvero il 57,5%);
  • 100€ da pagare a settembre 2024 (il 23%);
  • 50€ A giugno del 2025 (l’11,5%);
  • 35€ A marzo del 2026 (l’8%).

Incrementi retributivi nel CCNL Credito per livello

Il quadro direttivo prospetta delle variazioni a regime (a partire dal marzo del 2026) come mostrato di seguito:

  • Quarto livello QD4 da 4.575,56€ a 5.160,06€;
  • Terzo livello QD3 da 3.899,01€ a 4.396,88€;
  • Il secondo livello QD2 da 3.483,38€ a 3.965,48€;
  • Il primo livello QD1 da 3.283,73€ a 3.743,21€.

Terza area professionale

  • Quarto livello: da 2.906,90€ a 3.341,90€;
  • Terzo livello: da 2.684,20€ a 3.059,49€;
  • Secondo livello: da 2.535,88€ a 2.890,41€;
  • Primo livello: da 2.405,97€ a 2.742,34€.

Ripristino del TFR

Anche la base su cui viene calcolato il TFR è stata ripristinata al 100%. Dal 2012 infatti, essa era stata ridotta, mentre dal 2019 era stata rivalutata solo in parte, e poi dall’1° luglio 2023 è rientrata a pieno regime.

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Orario di lavoro ridotto

Il rinnovo dei contratti bancari riduce anche l’orario di lavoro. La novità sta nelle 37 ore settimanali che sono più in linea con lo stipendio.