Via libera de Senato alla “ferie solidali”, ovvero la possibilità di cedere/ricevere giorni di riposo in eccedenza (d)al collega che ha un figlio minorenne che “necessita di presenza fisica e cure costanti per le particolari condizioni di salute”. Si tratta di un emendamento redatto dalla senatrice Emanuela Munerato (Lega Nord) approvato – all’unanimità – dalla commissione Lavoro di Palazzo Madama, che fa parte del corpus del Jobs Act. La misura prevede un “riconoscimento, compatibilmente con il diritto ai riposi settimanali e alle ferie annuali retribuite, della possibilità di cessione fra lavoratori dipendenti dello stesso datore di lavoro di tutti o parte dei giorni di riposo aggiuntivi spettanti in base al contratto collettivo nazionale in favore del lavoratore genitore di figlio minore con necessità di presenza fisica e cure costanti per le particolari condizioni di salute”. Queste le parole della senatrice Munerato e del collega Prataviera: “Una bella pagina di condivisione, un’opportunità di solidarietà per i lavoratori. Ora lavoriamo per tutelare anche i lavoratori malati gravi che oggi, a causa delle loro condizioni di salute, rischiano di perdere il lavoro”.
JOBS ACT/ Approvate le ferie solidali per i genitori in difficoltà: ecco cosa sono
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